Il corso – organizzato in
collaborazione con Articolo 3 Osservatorio sullediscriminazioni, con cui l’amministrazione comunale ha sottoscritto
un protocollo d’intesa – ha come principale obiettivo quello di
proseguire la formazione del personale comunale sulle diverse cause
di discriminazione e molestia che possono nascere sul luogo di lavoro
e/o possono essere agite, anche inconsapevolmente, nei confronti
degli e delle utenti afferenti ai servizi. Il corso, inoltre, ha
ottenuto il patrocinio della Consigliera di Parità della provincia
di Cremona.
In questa seconda annualità saranno
approfondite alcune delle tematiche presentate lo scorso anno, e
saranno affrontate ulteriori questioni che stanno acquisendo sempre
più rilievo nella nostra società, quali: i discorsi e i crimini
d’odio (hate speech, hate crime), l’islamofobia, l’erogazione
ai cittadini stranieri delle prestazioni sociali, l’accesso al
lavoro nella pubblica amministrazione e nelle società partecipate.
Il corso si snoda in 6 incontri di 3
ore ciascuno (ore 14.00-17.00), con la presenza di esperti nei
diversi argomenti trattati, e prenderà avvio giovedì 16 marzo 2017
presso Sala Zanoni (via del Vecchio Passeggio,1 – Cremona)
proseguendo secondo il programma. La proposta si articola in due
percorsi distinti e complementari, per affrontare meglio le sfide
attuali e offrire un importante aggiornamento sia
informativo-culturale sia tecnico.
Per informazioni inviare una e-mail a
antidiscriminazioni@comune.cremona.it
Nessun commento:
Posta un commento